Presidente y Director Ejecutivo
Como Director Ejecutivo de CTIS sus responsabilidades se extienden a un equipo de profesionales situado a lo largo de U.S. e India. Como líder de una importante compañía de tecnología de la salud el señor Shah mide el éxito por medio de contribuciones perdurables de nuestra firma a la innovación de la salud. El Señor Shah es un visionario. Está comprometido con encontrar soluciones de salud para enfermedades crónicas y promover la igualdad de salud. Su visión es proveer integración de procesos para una mejor colaboración y ejecución de la atención sanitaria. La estrategia del Señor Shah es integrar mediante la tecnología de la información mejores prácticas y estándares a la informática de la salud. Está comprometido a ayudar a proveedores y médicos a atender las necesidades de los pacientes para la prevención, detección precoz y gestión de la atención e investigación. Con el Señor Shah sirviendo como Director Ejecutivo CTIS ha recibido premios de “National Institutes of Health”(Instituto Nacional de Salud), “CIO Magazine” (Revista CIO), “Computerworld”, “British Medical Journal” (Periódico Médico Británico) y “Office of Management and Budget” (Oficina de Presupuestos y Gestión). Además el Señor Shah sirvió como miembro de “National Advisory Council” (Consejo Asesor Judicial) en “Minority health and Health Disparities” (Consejo General Nacional de la Salud de las Minorías y de las Desigualdades de la Salud) desde 2010 hasta 2014. En el año 2010 fue invitado al “G20 Health Summit” (Cumbre de Salud de G20) por su publicación en “Global Health and Information and Communication Technology” (Salud Global e Información y Tecnología de la Comunicación). Como colaborador sin ánimo de lucro, el señor Shah también está comprometido con el civismo empresarial. Ha sido miembro de Juntas del Gobierno, Juntas de Liderazgo, Juntas de Revisión Institucional, Juntas de Administración y Juntas de Asesores en más de 25 organizaciones. El señor Shah ha dado más de 100 conferencias, charlas y mesas redondas en talleres, conferencias y seminarios. Licenciado en Física y Química en “Bombay University”, Máster en Química por “University Detroit” y un entrenamiento avanzado por “Univeristy of Chicago” y “Harvard Buiness School”.
Investigador Principal
Como Investigador Principal, Kweisi Mfume proporciona una supervisión formal a HPRC y como tal conduce al equipo de investigadores a desarrollar maneras de cerrar la brecha entre política y ciencia para reducir y eliminar desigualdades en la salud. Tiene la autoridad y responsabilidad de dirigir el proyecto intelectual y colaboraciones con el Comité Directivo de HPRC y el “National Institute on Minority Health and Disparities” (Instituto Nacional de la Salud de las Minorías y Desigualdades) para promover y ejecutar los objetivos y estrategias de HPRC. Mfume cuenta con 30 años de liderazgo y práctica en el mundo de las políticas al alcance comunitario para abordar las desigualdades al servicio de las minorías raciales y étnicas, incluyendo desigualdades al acceso de la salud.
Actualmente como comité ejecutivo y miembro de “Board of research America” (Consejo de investigación de América), Kweisi Mfume también defiende y sensibiliza a los analistas de las políticas. En 2011 Mr. Mfume fue llamado por el “Secretary of Health and Human Services” (HHS, Secretario de Salud y Servicios Humanitarios) para servir en el “National Advisory Council on Minorities Health and Health Disparities” (Consejo nacional Consultivo sobre Salud de Minorías y Desigualdades de Salud) en el “National Institute of Health” (NIH, Instituto Nacional de Salud). Recientemente cumplió doce años de servicio como miembro del “Johns Hopkins University Board of Trustees” (Junta de Administración de la Universidad de Jhon Hopkins).
El Señor Mfume es ex-director Ejecutivo del “National Medical Association” (NMDA, Asociación Médica Nacional). Fundado en 1908 para avanzar en el arte y la ciencia de la medicina, el NMA es la asociación Afro-Americana más antigua de la nación la cual promueve el interés colectivo por médicos y pacientes a lo largo de US. Como Director Ejecutivo defiende con determinación las muy necesitadas modificaciones de la ley del cuidado de la salud federal y de las políticas.
Es también ex presidente y Director Ejecutivo de “National Medical Association for the Advancement of Colored People” (NAACP, Asociación Nacional Médica para el Avance de la Gente de Color) dónde estableció la organización “National Office of Health Advocacy and Policy Outreach” (Oficina Nacional de Defensa de la Salud y Promoción de Políticas).
Antes de su liderazgo en la NAACP, el Señor Mfume sirvió como congresista en el Distrito 7 de Maryland. Cofundó el “US Congressional Task Force on Sarcoidosis Disease Awareness” (US Grupo de Trabajo del Congreso sobre la conciencia de la enfermedad de la sarcoidosis) y fue un leal defensor del “National Institute of Health” (Instituto Nacional de Salud). El Sr Mfume ha servido también en el “Baltimore City Council” (Ayuntamiento de Baltimore) durante siete años donde presidió el “Council’s Committee on Health and Health Policy” (Comité del Consejo de Salud y Política Sanitaria). Se graduó con honores de “Morgan State University” y obtuvo su Máster por el “John Hopkins Univeristy”.
Directora de Proyecto
Como Directora de Proyecto Crystal Reed ofrece dirección y liderazgo en la planificación, iniciación, coordinación, guía y motivación del programa de HPRC de salud, desigualdades políticas e investigación.
La señora Reed cuenta con más de 20 años de experiencia apoyando la informática biomédica y clínica para el “National Cancer Institute’s” (NCI’s, Instituto Nacional de Cáncer) y “Cancer Therapy Evaluation Program” (CTEP, Programa de Evaluación de Terapia de Cancer).
Como subdirectora del proyecto en el contrato de CTEP, la señora Reed ha coordinado y dirigido “Office of Management and Budget” (OMB, Oficina de Administración y Presupuesto) y “300/Capital Planning and Investment Control” (CPIC, 300/ Planificación y Control de Inversiones de Capital) así como presentaciones para CTEP y los informes mensuales de gestión del valor generado.
La Señora Reed también supervisa el grupo de CTIS de “Minority and Health Disparty” (Diferencias de la Salud y Minorías). En este papel, la señora Reed trabaja con varios centros para ayudar a mejorar la calidad y los resultados de la atención. En colaboración con grupos de la comunidad local y organizaciones ha coordinado y facilitado varias iniciativas de salud comunitaria como “The African Health Fair” (Feria de Salud Africana), “The African American Heart Health Symposium” (Simposio sobre la salud del corazón de personas Afro-Americanas) y “The Latino Health Fair” (Feria de la Salud Latinoamericana).
La señora Reed cursó un Máster en “Public Administration” (Administración Pública) y un Postgrado en “Health Science and Policy” (Salud, Ciencia y Política). Además obtuvo su certificación en su “Project Management Professional” (PMP, Directora de Proyectos) del “Project Management Institute” (PMI, Instituto de la Gestión de Proyectos).
